Loonbedrijf Wen de Jong B.V. is voornemens te certificeren op niveau 3 van de CO2-prestatieladder. Klik hier voor meer informatie. Doelstelling: het energiegebruik in vijf jaar te reduceren met 4% in ton CO2 per fte gerekend vanaf het referentiejaar.
Wen de Jong heeft een energiemanagementprogramma opgesteld in de vorm van een handboek, conform de Europese Norm EN 16001, waarin de stuurcyclus voor continue verbetering van onze energie-efficiëntie in procedures is vastgelegd.
Deze procedures zijn gerangschikt in de structuur van de vier invalshoeken van de CO2-prestatieladder:
- Analyseren (Inzicht in onze CO2-uitstoot).
- Besparen (CO2-Reductie en de ambitie waaraan we ons committeren).
- Communiceren (Transparantie, hoe communiceren we intern en extern).
- Deelnemen (Samenwerking op het gebied van CO2-reductie).
Voor het verhogen van de energiebewustwording van onze medewerkers en het informeren en stimuleren van deze, worden onze medewerkers regelmatig geschoold.
Het communicatiedoel is tweeledig: Ten eerste informeren we over ons energiereductiebeleid, de actuele CO2-footprint en de reductiedoelstellingen. Ten tweede stimuleren we medewerkers en andere belanghebbenden om mee te werken aan energiereductie.